Ga voor het talent in uw organisatie!

Blij te lezen dat deze crisis niet enkel leidt tot kostenbesparingen en inkrimping.  “Organisaties beschouwen het ontwikkelen en vasthouden van talent belangrijk voor hun succes van vandaag en morgen.”  Dit las ik in De Tijd van 21/10/2009.  De teneur van het artikel is dat er zowel vandaag bespaard dient te worden als een serieuze inspanning dient gedaan te worden naar retentie van hun talent!  (zie www.tijd.com).  De nadruk ligt op talent en de sterktes van uw medewerker.  Dus m.a.w.  : een positief management met een focus op het talent van uw medewerkers!  GO GO GO!

tip voor timemanagement : do the dirty job

Gisteren was ik op het KMOmarketingcongres2009 (www.kmomarketingcongres.be) in Edegem.  Interessante sprekers en een paar handige tips meegenomen.  Niet meteen voor Marketing maar veleer voor uw tijdsbeheer. 

1. Leer snellezen
2. Leer blindtypen
3. Begin de dag NIET met uw mails te behandelen maar met een taak uit uw TODO lijstje.  Een taak die je misschien minder graag doet maar waarvan het risico groot is dat ze blijft liggen (vandaag “dirty job”).  Een andere mogelijkheid is een taak die je meteen een grote “leverage” kan bezorgen – een taak die op korte termijn de meeste toegevoegde waarde kan leveren. 

Met dank aan Peter Plusquin van Global Edutainment (www.globaledutainment.be)