Geen verschil in verloopintenties tijdens crisis

Volgens een studie van het UAMS (KMO-leerstoel) is er geen verschil op het vlak van verloop van uw medewerkers of engagement.  Op beide terreinen (engagement en verloop) heeft de crisis blijkbaar weinig invloed.  De intentie om zich sterk of sterker te engageren of om het huidige bedrijf te verlaten is niet verschillend ten tijde van crisis of erbuiten. 

De uitspraken die ik links en rechts wel eens hoor : “onze mensen blijven toch, het is crisis” of “uit crisis-angst, zullen ze zich wel blijven inzetten” gaat niet op! 

Het is dus met andere woorden uw personeelsbeleid dat een sterk effect zal blijven hebben. 

RETENTIE blijft de sleutel! Succes!